菏澤敬業者服裝有限公司
安全生產檢查制度
安全檢查是消除事故隱患，預防事故，保證安全生產的重要手段和措施。為保證公司人員和財產安全，為職工創造一個和諧安定的工作環境，消除隱患，特制定本制度。
一、安全檢查的內容：違章操作；工作防護用品穿戴；消防器材；設備防護管理；安全用電；作業工具的使用；工藝執行；現場管理；安全通道；作業證；警示標志；用火管理；關鍵裝置及重點部位等。
二、安全檢查的方法：定期檢查、專項檢查、突擊性檢查、季節性及節假日檢查、經常性檢查等。
三、突擊性檢查：根據上級統一安排或突發事件案例，為配合上級要求或吸取教訓所進行的突擊性檢查。
四、定期檢查：公司每月要進行一次安全方面的檢查；車間要每周進行一次安全方面的工作檢查；班組要每天對所處的作業環境進行自查、自糾，隨時消除不安全隱患。
五、專項檢查：針對部門分工或針對生產中突出的問題，如：用電、消防、防護用品穿戴等，組織專項檢查，進行專項治理。
六、季節性及節假日檢查：針對氣候特點，如：夏天注意防汛和防暑降溫工作；秋天注意防火；冬季注意管道的防凍工作。針對節假日放假期間做好物資、水電的管理等。
七、經常性檢查：安全職能部門及各公司經理、車間負責人，要每天深入生產一線，進行現場檢查，查出安全隱患，預防安全事故的發生，保證生產正常運行。
八、對檢查出的事故隱患的處理：各種類型的檢查要認真細致，不留死角，查出的事故隱患要建立事故隱患臺帳，重大安全生產隱患，要下達《隱患整改通知書》，落實專人限期整改。
敬業者工裝生產部
菏澤敬業者服裝有限公司
安全績效評定制度
對安全績效進行評價，是進一步提高安全生產工作的重要手段，通過評價能進一步完善各項安全生產管理制度和對各種考核指標更加符合實際，主要評定內容為：
一、評定安全生產責任制落實情況
安全生產責任制已詳細規定了各部門、各級人員的安全職責，適時對有關部門、人員進行評價是否認真履行了各自職責，可以達到改進、提高的效果，同時也能達到全員參與安全生產的目的。
二、評定各部門是否履行了安全操作規程和安全生產規章制度安全操作規程和安全生產規章制度是保證設備操作人員生命安全和設備安全的基本保證，通過評價能發現操作規是否安全、有效程，通過進一步驗證修改完善，使制度更加符合公司實際、更加適用。
三、評價各部門工傷事故情況
通過對各部門工傷事故的評價，總結規律、完善制度，達到不斷減少工傷事故的發生之目的，并為年終先進車間的考核提供依據。
公司年度安全目標及考核
一、月度考核：
根據《2013年干部薪酬標準及考核》辦法規定：車間出一人花費2000元安全事故，否決主任、副主任該項（即D項）薪酬，否決生產廠長及相關科室（生產部、保衛、勞資、設備動力）該項薪酬，總經理否決一半；出一人2000元事故，否決以上人員該項薪酬一半。
2013年安全生產目標責任書
為了更好地貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》，減少安全事故的發生，杜絕重大安全生產隱患，保障企業財產和職工的人身安全，在企業內部創造良好、安全、和諧的生產、生活、工作環境，根據政府有關部門的要求，結合企業實際情況，公司制定了2013年度安全生產工作目標，并分解落實到各車間、職能部門及獨立承包單位，內容如下：
一、 責任目標：
1、 公司各單位將安全生產工作納入日常工作議事日程，領導做到“一崗雙責”抓生產的同時抓好安全工作。“安全宣傳”要求標語醒目，黑板報有關內容不間斷，針對本單位的安全教育每周一次，積極貫徹“先安全、后生產”、“抓安全、促生產、預防為主”的安全理念。
2、 各專業組及車間要定期做好自檢、自查、整改、總結工作，及時將信息及重大隱患向公司回報。
3、 各車間及專業組：
A、 各車間努力控制工傷起數，年內工傷起數控制在與去年相比減少50%，工傷費用減少60%，杜絕5000元以上和死亡事故的發生。
B、 防盜、防火組要加強日常的檢查、整改，杜絕損失在1萬元以上重大火災及被盜現象，對火警事故各單位應及時報公司安全辦。
C、 生活安全組要確保職工餐飲清潔衛生，杜絕大范圍食物中毒和托兒所意外事故發生。
D、 設備、電器組要對重點設備、電器定期維護、保養，杜絕設備、電器對人身重大安全事故的發生。加強對特種設備的安全監督檢查工作。
E、 勞保、操作、警示、宣傳組要定期對危險工序及重大設備的安全標志，勞動保護用品的穿戴及規程的檢查宣傳，杜絕發生重大設備人身安全事故。
4、 各單位要認真抓好安全培訓，嚴查“三違”現象，違章率控制在1%之內，并與每名職工層層簽訂安全生產責任書。
二、 獎懲與評比：
1、 將安全工作做為一項管理內容列入干部工資考核，當月給予兌現，對重大安全問題由公司研究處理；
2、 年終將安全生產工作做為評選先進車間的依據之一，進行考核；
3、 獨立承包單位對本部門出現的安全事故，由本單位負全責；
4、 本責任書由保衛科監督考評。
敬業者工裝生產部
